外国国模大尺度掰逼私拍

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2019工作提升评审会议召开|赵鑫团队喜提工作提升四项奖!

2019年2月15日下午,四川宏亿复合材料工程技术有限公司“2019年工作提升评审会议”在工业园会议室召开,本次会议由常务副总经理王会超主持,公司管理层相关人员参与评审。



十九大报告提出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。


报告中所提的“工匠精神”,与“满意只是开始,追求永无止境”的宏亿精神不谋而合,宏亿集团紧跟时代发展,公司内有一批追求卓越、不断创新的团队和个人,他们走在工作提升的前沿,为我们大家树立了榜样。


“每一个项目本身都具有一定难度,就像小说情节因冲突得以发展,工作中的问题是我们突破的方向,解决问题的过程就是工作提升的过程。”------赵鑫



赵鑫、肖传和、谭敬、李晓攀团队此次共申报五个工作提升项目,其中排水阀芯通过工艺优化,产品合格率由原来的92.39%提升到99.87%,节约了人工物料成本;同时改进模具设计,产品外观得到改善提高了客户满意度,这些明显的工作提升成果,获得了评审小组的一致好评和认可,也值得我们的点赞和学习!


评审会现场


评审结果:

1  降噪胶囊产品,作为公司新产品,应当重新以项目申报的方式申请。
2  排水阀芯产品,获得工作提升类二等奖。
3  发动机罩中缓冲垫,获得工作提升类二等奖。
4  中门滑动铰链限位块总成,获得工作提升类三等奖。
5  加油口缓冲座,获得工作提升类二等奖。

工作提升评审关键点跟以往工作(产品)相比,哪些方面得到了提升?提升了多少?


 
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