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集團啟動崗位技能提升系列培訓
發布時間16-10-11   點擊次數:2230次

隨著集團組織架構調整,崗位體系優化,人員進崗工作的推進,為提高各級管理人員的技能素質和管理水平,更好地適應現有崗位需求,集團近期啟動了崗位技能提升系列培訓。9月下旬相繼舉辦了成本合約條線和綜合管理條線的崗位技能提升培訓,各職能部門和二級單位相關條線人員參加培訓。

在9月28日的成本合約條線崗位技能提升培訓會上,成本合約部經理胡忠華就項目部如何做好成本管理工作等,進行了深入講解,并對各二級單位的成本管理工作提出新要求。他強調,項目成本管理是項目盈利的重要因素,有關人員一定要嚴格按照集團成本管理制度的要求執行,從細節上嚴格控制項目成本,提升項目成本管控水平。

9月30日上午,在綜合條線崗位技能提升培訓會上,黨群工作部主任、人力資源部經理陳小娟針對集團綜合條線人員的崗位職責作了詳細解讀,進一步明確綜合條線的崗位要求。她指出,綜合條線工作內容多,范圍廣,門類雜,分公司綜合條線人員一定要根據集團管理要求,切實擔負起肩上的責任,上行下達,抓好落實,統籌做好各項工作。

人力資源部和黨群工作部相關工作人員還就培訓模塊工作流程和黨員發展流程作了介紹。

通過兩次崗位技能提升培訓,兩條線人員加深了對所在崗位要求的認識,對集團推動崗位職責落實和人才培養具有較好的促進作用。接下來,集團將繼續組織各條線員工開展崗位技能提升培訓,并將形成常態化機制,為提高整體管理水平提供保障。


9月28日,集團舉辦成本合約條線崗位技能提升培訓


9月30日,集團舉辦綜合條線崗位技能提升培訓